生命之所以宝贵是因为对每个人来说都只有一次，那我们怎样才能使我们的生命更有价值、更有意义呢？就是要做职业规划，因为职业生涯是每个人发展的基础，是一个人生活的基础，幸福的源泉！那我们怎样来规划我们的职业呢？一般来说，职业规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括充分审视自我、职业机会评估、未来职业选择、确定职业目标、指定行动计划、评估反馈六个步骤。

第一、充分审视自我

有效的职业规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。充分审视自我通常包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能等以及组织管理、协调、活动能力等。途径可以是多方面的，自行思考、自我分析、也可以与老师、家人、朋友交流讨论；还可以通过职业测评软件对个人进行测评，对自我的了解越透彻，越能做好职业规划。因为职业规划的目的是帮助你真正了解自己。

第二、职业机会评估

职业机会评估是分析内外各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。主要包括环境条件的特点、环境发展变化情况、对自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求、环境对自己有利的条件与不利的条件这六个方面。

第三、未来职业选择

“女怕嫁错郎，男怕如错行”。未来的职业无论如何选择，需要明确的一件事是：任何人所适合的职业或者专业都是一个范围，而不是一个点，只有当个人的能力、职业理想与职业岗位最佳结合时，即达到三者的有机统一时，这个职业才是你的理想职业。实践中，要通过自我评估、生涯机会的评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。只要你的理想职业符合社会的需要，而自己又确实具备从事那种职业的职业素质，并且愿意不断的付出努力，迟早有一天实现自己的职业理想。

第四、 确定职业目标

职业目标的设定，是职业规划的核心。通常职业目标分短期目标、中期目标、长期目标。盖尔希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点，他们都致力于实现一个其实能力所难达到的目标。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境以及最有利的社会环境、经济发展环境等信息因素为根据！

第五、制定行动计划

在确立了职业目标后，行动变成了关键饿环节。要制定具体的行动计划，并且这些计划要特别具体、以便定时检查，有效的职业规划需要有确定能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职的行动过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着至关重要的作用。

第六、评估与反馈

成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。因为影响职业规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素是难以预测的。要使职业规划行之有效就必须不断的对职业规划进行评估、修正职业目标、职业策略、方案是否恰当、以能实现环境的改变。

    我们相信：合理的职业规划，切实的行动计划，一定会使您的生活更加幸福，生命更有意义，正所谓：“规划自我，辉煌人生！