为了掌握面试的主动权，在面试前一定要对面试可能遇到的问题作充分准备，对面试中的问题如毫无思想准备，面试时必定处于被动地位。要么答非所问，离题万里；要么支支吾吾，闪烁其词。你应该根据自己所应聘的职位和个人经历，设计出一套可能被问到的问题,把问题一一列出来，自己一一作答，并把答案写在纸上并熟悉。现提供一些经典问题供参考。

1、   我们为什么要聘用你呢？

有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

请有选择地回答，最好不要讲与应聘职位有关的课程。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

举例：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”。（他们在那边可能想：Access培训要花540元，Word要花445元,这小子能为我们省下1000元的培训费用呢。）

7、最能概括你自己的三个词是什么？

经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？

“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法？

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？

说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系但不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚实，如果你做足了准备，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动？

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗？

现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的未来老板在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁？

最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

16、你有什么问题吗？

一定要提问。

17、你过去的上级是个怎么样的人？

别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

18、你为什么还没找到合适的职位呢？

告诉他们你可能会有其他的聘请，但是你很重视这个职位，所以这是你第一次面试。

19、你最近看过的电影或者小说是什么？

找一些老少咸宜的电影。

20、你的业余爱好是什么？

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说了：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

“我从不根据年龄、性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

说得要留有余地。

23、想过创业吗？

这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

24、买这张桌子给我。

如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

25、作为被面试者给我打一下分。

试着列出四个优点和一个非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

26、告诉我三件关于这公司的事情。

你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

27、请你自我介绍一下。

要简洁全面地介绍，突出重点。注重自己的个性和优势。